О рабочих местах на предприятиях ОПК

31 августа омский кадровый центр «Работа России» провел онлайн-ярмарку вакансий на предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК), в которой принял участие Центр занятости Тевризского района.

Представители работодателей презентовали 350 свободных рабочих мест.

К онлайн-ярмарке вакансий подключились соискатели из Омска и муниципальных районов. Массовые точки просмотра организовали в шести центрах занятости – Горьковском, Колосовском, Называевском, Павлоградском, Таврическом и Черлакском районах.

В течение 1,5 часов представители крупнейших омских заводов рассказывали соискателям об условиях труда и уровне заработной платы.

Например, филиал ПАО "ОДК-Сатурн"-ОМКБ" объявило набор по следующим специальностям: инженер по метрологии, слесарь механосборочных работ, кладовщик, шлифовщик, инженер-технолог, ведущий специалист по системному администрированию, старший контрольный мастер и др. Помимо официального трудоустройства работодатель предоставляет дополнительные социальные гарантии: программа компенсации части процента по ипотечным кредитам, взятым работниками в банке; поручительство предприятия по ипотечному кредиту; предоставление квартир на льготных условиях с рассрочкой платежа; льготное загородное строительство; проведение диспансеризации, организация медицинских осмотров; оздоровление в санаториях; программы для детей работников предприятия и др.

АО "НТК "Криогенная техника" заявляет о потребности в токарях-расточниках, слесарях-ремонтниках, токарях 4-6 разрядов, автоматчиках холодновысадочных аппаратов. Молодым работникам предприятие оказывает всестороннюю финансовую поддержку: при рождении ребенка выплачивается материальная помощь, производится оплата путевок в детские оздоровительные лагеря, работникам помогают взять ипотечный кредит с возмещением затрат по уплате процентов, организуются выезды на природу, занятия в бассейне, участие в спортивных мероприятиях.

АО "Высокие технологии" готово трудоустроить инженера по качеству, гальваника, контролера измерительных приборов, слесаря-инструментальщика, ученика контролера станочных и слесарных работ, обрубщика, лаборанта-металлографа. Работодатель гарантирует оздоровление работников и их детей в санаториях и детских лагерях; ежемесячную доплату молодым специалистам в течение года; предоставление целевых денежных займов на обучение; реализацию корпоративных социальных программ, обеспечивающих работников и членов их семей дополнительными возможностями оздоровления, занятия спортом, культурного досуга и др.

В связи с наращиванием темпов производства 11 предприятий оборонно-промышленного комплекса продолжают набор работников. По поручению губернатора Омской области Александра Буркова служба занятости реализует план по комплектованию кадрами оборонно-промышленного комплекса: проходят профильные ярмарки вакансий и выезды мобильных бригад в сельские поселения муниципальных районов.

КОММЕНТАРИЙ

Антонина ВАСИЛЬЕВА

директор КУ Омской области «Центр занятости населения Тевризского района»:

31 августа кадровый центр «Работа России» г. Омска совместно с районными центрами занятости и работодателями оборонно-промышленного комплекса (ОПК) провели онлайн-ярмарку вакансий. Приняли участие такие крупнейшие предприятия г. Омска, как АО "НТК "Криогенная техника", Омское машиностроительное конструкторское бюро, конструкторское бюро автоматики, ПАО "ОДК-Сатурн"-ОМКБ". Сегодня работодателям требуются инженеры-технологи, контролеры станочных и слесарных станков, инженеры-конструкторы, инженеры-программисты, шлифовщики, фрезеровщики, токари, штукатурщики, водители, бухгалтеры. Всего более 1000 вакансий. Это связано с тем, что наращиваются темпы производства. Заводы заявляют о потребностях в дополнительных рабочих местах. И план мероприятий по комплектованию кадрами предприятий ОПК реализуются по поручению губернатора Омской области. Центр занятости Тевризского района не остался в стороне. Мы также проговорили с безработными гражданами возможность трудоустройства на эти предприятия. Граждане пришли, мы онлайн подключились, они задавали вопросы работодателям, услышали на них ответы. Также до ярмарки вакансий нами были организованы встречи с безработными гражданами; гражданами, ищущими работу либо желающими сменить работу; с молодежью, которая имеет среднее профессиональное либо высшее образование и на сегодняшний день еще не трудоустроилась. Со всеми с ними проводятся как индивидуальные, так и групповые беседы о возможности трудоустройства на предприятиях нашего региона.