Новое в сфере социальной политики

26 февраля состоялась пресс-конференция специалистов регионального Министерства труда Омской области с представителями районных газет. Тема онлайн-встречи — «Реализация программы по снижению доли населения с доходами ниже прожиточного минимума на 2020-2030 годы».

Если говорить в общих чертах, то региональная программа предполагает короткие и долгосрочные меры поддержки для жителей региона. Мы остановимся на первом варианте, так как этими мерами омичи могут воспользоваться уже сегодня, чтобы улучшить свое материальное положение. По линии Министерства труда и социального развития Омской области, в первую очередь, это социальный контракт.

О соцконтрактах

В этом году финансирование государственной поддержки увеличилось в 38 раз – с 11,5 млн. руб. (2020 год) до 441 млн. руб., что способствует и увеличению количества ее получателей – ровно в 17 раз. Если в прошлом году социальные контракты заключили 299 человек, то в этом году ими могут воспользоваться около 5 тыс. человек.

цифры

На развитие личного подсобного хозяйства размер социального контракта вырос в 2 раза и составил 100 тысяч рублей.

На открытие своего дела сумма увеличилась в 5 раз и составила 250 тысяч рублей.

- Социальный контракт может заключать нуждающаяся категория жителей региона, которая имеет среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, — рассказывает главный специалист отдела нестационарных форм социального обслуживания Минтруда и соцразвития Омской области Наталья Ковальчук. — Для трудоспособного населения он составляет 11 342 руб. в месяц. С 2021 года направлениями социального контракта стали: поиск работы; индивидуальная предпринимательская деятельность; ведение личного подсобного хозяйства; приобретение товаров первой необходимости, одежды, обуви, лекарственных препаратов и др.

Новое направление соцконтракта – поиск работы. Данной мерой поддержки может воспользоваться зарегистрированный в центре занятости безработный или ищущий работу. В течение месяца после заключения контракта и трех месяцев после трудоустройства (стоит заметить, к зарплате) житель региона будет получать выплату в размере 11 101 руб. Также социальный контракт предусматривает профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование. На эти цели сумма господдержки составляет 30 000 рублей.

Еще одна мера поддержки региональной программы – общественные работы. Это вид временной занятости для официально зарегистрированных безработных и ищущих работу сельских жителей. В общественных работах может принять участие любой человек старше 16 лет независимо от опыта работы и квалификации. На эти цели из бюджета Омской области выделено 29 млн. руб., в том числе 25 млн. руб. – межбюджетные трансферты для участия муниципальных районов в организации и финансировании такого вида занятости.

- В 2021 году на общественные работы планируется трудоустроить свыше 3,4 тыс. человек, в том числе 1,5 тыс. омичей, зарегистрированных в центрах занятости в качестве безработных. Сейчас в областном банке вакансий есть 129 вакансий на общественные работы. Для трудоустройства необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства. На сегодняшний день 137 человек уже приняли участие в общественных работах, – отметила руководитель департамента занятости населения Министерства труда и социального развития Омской области Олеся Кайль.

Нет «серой» зарплате

«Серая» оплата труда и повышение зарплаты работников стали заключительными вопросами пресс-конференции. По установленному региональному соглашению зарплата не должна быть ниже 15 383 руб. Исключение составляют участники общественных работ, сотрудники федеральных, областных и муниципальных учреждений.

- Прошедший год наглядно продемонстрировал уязвимость неофициально занятых – работающих без оформления трудовых отношений или получающих часть заработной платы "в конверте", — пояснила начальник отдела трудовых отношений и уровня жизни Министерства труда и социального развития Омской области Светлана Кондакова. — Защита трудовых прав омичей – официальное трудоустройство. Этот вопрос работник должен решать со своим работодателем. В противном случае необходимо обращаться в суд или Государственную инспекцию труда по Омской области.