А кто лечить будет?

В Тевризском районе уже давно существует проблема отсутствия в некоторых сельских поселениях медработников на фельдшерско-акушерских пунктах. Для решения данной проблемы на федеральном, региональном и муниципальном уровнях разработан ряд мероприятий, мотивирующий молодых специалистов-медиков работать в сельских ФАПах.

Говоря подробнее, на сегодняшний день из 25 сельских фельдшерско-акушерских пунктов Тевризского района– 14 не имеют постоянного медработника. Причем такая проблема существует даже в таких крупных населенных пунктах, как Белый Яр (более 700 человек) и Байбы (около 400 человек). Думаю, не стоит говорить, что проблема имеет достаточно острый характер, ведь оказание первичной медицинской помощи должно быть быстрым, оперативным, да и профилактические процедуры, и консультации у медицинского работника, что говорится, на месте куда удобнее и эффективнее, нежели сельским жителям придется обращаться в районную поликлинику. Вопрос сложный, но в нашем районе активно над ним работают, пытаются найти оптимальные выходы из сложившейся ситуации.

Всевозможная поддержка

В нашем регионе активно ведутся различные мероприятия в целях привлечения специалистов со средним медицинским образованием для работы в сельской местности и обеспечения доступности медицинской помощи для проживающих в отдаленных поселках людей. К примеру, уже, как минимум, два года руководство Тевризской ЦРБ совместно с представителями Администрации района, в том числе лично с Артемом Чулановым, посещают медицинские колледжи города Омска, где встречаются со студентами-выпускниками, обсуждают возможные варианты их дальнейшего трудоустройства в Тевризском районе. И такая практика дает ощутимые результаты. В 2017 году штат центральной районной больницы пополнился тремя молодыми медицинскими сотрудниками. В текущем году в наш район, предположительно, должны вернуться еще четыре выпускника. Если у молодых людей планы на будущее не изменятся, то удастся частично закрыть проблему недостатка кадров в сельских ФАПах. Разумеется, подобные встречи планируется проводить и в дальнейшем.

К тому же мотивация для студентов работать фельдшером в сельских поселениях именно Тевризского района весьма значительная. Не считая стабильной заработной платы, постоянного места работы, получения ценных практических знаний и опыта, молодые специалисты могут в полном объеме рассчитывать на льготы и поддержку от муниципальной власти района. Артем Иванович лично пообещал оказывать всю возможную посильную помощь молодым фельдшерам, вплоть до обеспечения их жилплощадью. Также напомним о такой федеральной программе, как «Земский фельдшер». Участвуя в данной программе, медицинский работник получает выплату — 500 тысяч рублей, которую может использовать по собственному усмотрению. Денежные средства выплачиваются через месяц после оформления документов и заключения договора. Еще одним важным моментом является прибытие в 2018 году (крайний срок – в 2019) в наш район трех модульных ФАПов: в с. Екатериновка, д. Тавинск и (при условии, что в поселении появится фельдшер) – д. Тайчи. Данные модули полностью автономны и снабжены всем необходимым медицинским оборудованием.

Как видно, спектр предоставляемой поддержки для молодых медработников в сельской местности очень обширен. Данная помощь значительно поможет облегчить старт трудовой деятельности выпускникам медицинских образовательных учреждений, что, в свою очередь, стабилизирует острую нехватку фельдшеров в нашем районе, а это напрямую способствует улучшению качества предоставляемой медицинской помощи в селах. Грубо говоря – все в выигрыше. Главное здесь то, чтобы молодые ребята поняли всю важность сложившейся ситуации и по окончании медицинского колледжа вернулись на малую родину. А уже здесь им предоставят всю возможную поддержку, чтобы они смогли без определённых трудностей выполнять свою прямую, благородную обязанность – сохранять здоровье людей. Ведь в этом их призвание.

Фельдшер со стажем

Пока молодежь постигает основы медицинской науки в образовательных учреждениях, «службу» по оказанию медпомощи в селах несут «ветераны» этой нелегкой профессии.

К примеру, фельдшер Надежда Татаринова работает в Ермиловском фельдшерско-акушерском пункте с 1985 года, а до этого год работала в Новоникольске. Женщина признается, что начало карьеры задалось активным, уже на второй день работы она повезла роженицу в районную больницу. Ощущения непередаваемые, как и полученный опыт, которого за долгие годы работы Надежда Александровна набрала с лихвой, у нее есть чему поучиться молодому поколению медработников.

- По сути, в работе фельдшера нет чего-то сверхсложного, — говорит Надежда Татаринова. – Конечно, здесь есть свои трудности, но в любой профессии они есть. Главное – это желание работать, чувствовать свое призвание, помогать людям. У меня в детстве уже сформировалось два направления, в которых я себя видела – учитель или медицинский работник. Выбрала второе и ни о чем не жалею.

Кстати, стоит отметить, что относительно недавно, 28 марта, в здании Тевризской администрации, в ходе традиционного приема граждан депутатом Законодательного Собрания Омской области Вадимом Бережным, Надежде Александровне был вручен «Набор изделий фельдшерский для скорой медицинской помощи», который женщина попросила накануне встречи. Говоря проще – это очень удобный, вместительный «чемоданчик», который, кстати, сразу идет с укладкой в него всех необходимых медицинских препаратов (и некоторым оборудованием) для оказания первостепенной медпомощи. Данный подарок позволит Надежде Александровне еще более эффективно оказывать медицинскую помощь односельчанам.